为深入推进职业检查“尖兵领航”工程建设，近日，浙江省药品检查中心开设浙江省“检查云课”，通过整合优质培训资源、创新教育培养模式，着力构建覆盖全省药品检查员的网络培训体系，为药品检查员能力提升开辟新渠道、注入新动能。
构建多维培训体系，打造专业课程矩阵。立足药品检查工作实际需求，聚焦检查员“能力培养、能力评估、能力测试”，省中心创建检查员职业发展学习地图，系统构建覆盖药品生产、药品流通、医疗器械生产和化妆品生产的准入培训、继续教育课程体系和能力测试题库。同时，整合药品检查工作典型案例解析、最新法规解读等优质资源，特别增设具有浙江特色的“案例库”模块，为全省检查员提供全方位、多层次的学习资源。目前平台已上线课程363门，发布案例探析8期，建立能力测试题库23个，组建培训29期，完成准入培训180人次。
创新精准管理模式，提升培训质量实效。运用大数据分析技术，建立“一人一档”电子培训档案，实时追踪记录检查员学习进度、测试成绩和分析其知识短板。采用“线上+线下”融合培训模式，通过“专题培训+企业实训”的有机结合，有效提升检查员的检查能力和业务水平。此外，通过建立培训质量评估机制，开展培训效果评价，收集检查员对课程设置、培训方式等意见建议，不断优化培训课程和方式。2025年以来，累计线上专题培训308人次，线下企业实训164人次。
深化省市协同机制，实现资源共建共享。省中心创新构建“省级统筹、市级联动、资源共享、优势互补”的协同培训机制，由省中心主导规范培训课程体系，提供业务技术指导，各试点分中心结合区域监管重点和特色优势，提供差异化精品课程。同时，充分发挥平台辐射效应，在宁波、湖州等地开展协同培训试点工作，将600余名市级检查员纳入统一管理。
下一步，省中心将持续优化“检查云课”应用功能，深化省市协同机制，进一步提升全省药品检查员检查能力和专业水平，为保障公众用药安全、促进医药产业高质量发展提供坚实支撑。
