近期，威海市市场监管局开展执业药师在岗履职专项检查，进一步规范药品零售企业执业药师配备使用，提升执业药师在岗履职能力，维护公众用药安全。
一是精准排查，摸清底数信息。以连锁总部和单体药店为汇总单位，组织各药品零售企业统计上报执业药师配备及执业药师打卡系统录入人员情况。综合运用数据核对、现场检查、换证核查、社保信息协查等方式，对执业药师打卡系统基础数据录入进行查漏补缺，对日常打卡情况进行核对检查，梳理可疑“挂证”线索。
二是自查自纠，落实企业主体责任。组织辖区内药品零售企业对照国家和省级药品监管部门关于执业药师配备及在岗履职有关规定开展自查自纠。其中，文登区市场监管局重点对是否按规定配备执业药师和相关药学技术人员、执业药师是否能在岗履职、是否凭处方销售处方药等行为开展自查，并对存在问题采取切实有效的措施主动整改，推动零售药店执业药师管理水平整体提升。
三是加强检查，增强监管执行力。结合日常监管、药品经营使用环节质量安全专项检查和企业自查自纠情况，通过打卡检查、数据筛查、现场核对，对零售药店执业药师配备、执业药师在职在岗履职等情况进行检查，全面摸排可疑信息线索，提高检查针对性。对基层监管人员采取理论讲解和现场带教相结合的方式，对现场检查要点、证据固定等进行一对一带教，助力提升业务能力和检查技能，提高问题发现率和处置率。
四是广泛宣传，深度开展政策宣贯。通过发放宣传材料、现场讲解等多种形式，向群众普及执业药师在岗履职法律法规要求。通过药品经营许可申办合规指导、边检查边普法等多种方式，开展药品零售企业法规教育，深度优化执法监管机制，推进执法监管向执法服务转型。全方位宣传讲解《山东省药品零售企业分级分类管理办法》对执业药师配备和履职的新要求，在依法监管的基础上督促和引导企业自觉落实执业药师在岗履职，不断提升药学服务水平。
