为全面提升药品和医疗器械安全监管水平，保障公众用药用械安全，铜陵市市场监管局着力打造一支高素质、专业化的监管队伍，为药械监管工作提供坚实的人才支撑。
精研专业培训，锤炼实战本领。通过线上线下相结合的方式，重点提升监管人员在监督检查、风险防控、应急处置等方面的专业能力。积极组织检测人员参加国家药监局、中检院、省局等部门组织的各类项目参数能力验证活动，通过实战检验锻炼队伍。精心组织开展药械化不良反应/事件监测培训及报告质量评估会，借助现场指导、案例研讨等方式攻克监测工作难点，提升监测人员业务能力。
深化产学联动，实训基地拓维度。设立我市首批药械化监管实训基地，在安徽戴可思梦工坊生物科技有限公司（医疗器械、化妆品生产）和铜陵江南大药房连锁有限公司（药品流通）实地，通过专家授课、案例分析、模拟演练等形式，将培训从课堂延伸至生产流通一线，帮助学员掌握法律法规、质量控制标准及应急处理方法，推动理论与实践紧密融合，切实提升监管实战能力。
完善人才梯队构建，优化队伍架构。采取“社会招考+选调遴选”模式，精准引进药械化监管急需紧缺人才，累计吸纳26名优秀青年人才，其中硕士研究生9人、药品相关专业人才7人，新进人员通过系统培养，在药械检查、检验检测等关键岗位发挥重要作用。积极构建分层分类的专业化队伍，省级药品检查员队伍扩容至15人，市级药品流通检查员队伍48人，监管队伍专业能力实现整体提升，为有效应对药械化领域复杂监管形势提供了坚实保障。
健全激励机制，激发创新活力。建立健全“专业+管理”晋升体系，畅通技术人才发展通道，去年以来共3人通过高级职称评审，8人晋升岗位等级，通过岗位竞聘、荣誉表彰等方式，激发队伍责任意识和创新活力；实施“日常+年终”考核机制，将能力验证结果、实训成效等纳入绩效评价体系，形成“比学赶超”的良性竞争氛围。
