一是把廉政教育同岗位风险排查相结合，实现由“虚”到“实”的转变。在开展学习讨论的同时，每个党员查找自身岗位职责涉及的廉政风险点，制定具体防范措施，将权力关进制度笼子。二是将党风廉政要求与单位业务工作深度融合，实现由“点”到“面”的转变。结合年度工作计划，在现场检查、审批审查、稽查办案、财务管理等各个工作全方位明确廉政纪律要求，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前。三是完善廉政教育制度化、规范化，实现由“结果考核”到“过程管控”的转变。党支部进一步加强党风廉政制度建设，平时每月开展一次廉政教育，重点节点举行专题学习，做到廉政教育的常见常提，更好地教育警示干部防患于未然。
（徐州检查分局）
