第一，医药行业合规培训必须做到对医药行业中不同企业风险合规意识的培养，特别是具有决策权的各企业领导层。作为盈利主体，医药行业的各企业自然会将盈利作为第一要义，而往往忽视合规问题。作为医药行业合规培训的第一步，必须使各企业明确合规的重要性，以确保在医药行业合规体系的构建过程中所涉及的相关企业能够积极采取措施，配合合规体系的构建。
第二，对医药行业现行法律法规进行系统学习。在意识到行业合规的重要性后，医药行业合规培训应就现行医药行业的法律法规进行系统培训，以使医药行业从业人员对现行法律法规有较为清晰的认识。在了解法律法规的基础上，相关人员会在一定程度上自觉避免不合法及不合规行为。
第三，应对医药行业现存风险及不合规问题进行逐一排查明确。随着国家一系列相关法律法规政策的出台，医药行业的不合法不合规行为逐渐明晰，以前的法律空白问题逐渐纳入规范体系之中。医药行业合规培训必须就现有法律法规与医药行业整体发展进行对应，以明确医药行业现存不合法不合规问题，更具针对性地进行解决。同时，在医药行业相关从业人员对现行法律法规有较为清晰认识的基础上，对现存风险及不合规行为的排查会显得更为高效全面。
第四，全面制定企业规章制度，细化落实法律法规。国家针对医药行业整体制定的法律法规较为全面的同时也往往更为笼统。而医药行业中不同企业其自身情况往往存在一定差异。在医药行业合规培训中，除了对现行法律法规的清晰认识外，在现行法律法规框架下制定具体的规章制度，将法律法规进行细化并具体落实也同样重要。医药行业合规培训中，不同企业对自身的准确定位及问题把控也必须得到强调。
第五，对医药行业从业人员进行规章制度的培训。医药行业培训中，除了就现行法律法规对从业人员进行培训外，规章制度制定完毕后的培训同样重要。在已经接受过法律培训的基础上，医药行业从业人员接受更为细化的规章制度培训会更为高效易懂，同时也是对法律法规实施的二次培训，使得从业人员能够更好地掌握相关规定。医药行业合规问题事关重大，多次培训并非画蛇添足。
第六，保障对医药行业的整体监管。相关规章制度在遵守过程中必须要有明确的监管措施。医药行业合规培训中，对于监管部门及监管流程的培训十分必要。作为逐利主体的医药企业，在接受法律法规及规章制度的约束过程中，难免因行为规范度的提高而对自身利益获取产生一定程度的影响，为避免追求利益无视规则的情况发生，建立专门的监管部门并设置完整的监管制度就显得尤为重要。监管部门通过事前审核、事中监督等多重措施，严格把控医药行业运行的整体流程，使得每一个环节都必须公开透明，最大程度保障医药行业对法律法规及规章制度的遵守，将合规体系的构建落到实处。
医药行业合规培训中，行业合规体系构建是合规过程中十分重要的环节。通过对医药行业合规体系的构建以及医药行业合规培训的不断完善，医药行业整体运行的合规性及流畅度不断提高。作为与群众日常生活紧密相关的行业，医药行业合规培训对于提升医药行业整体水平、确保群众医疗用药安全具有重要作用。
