一是统一思想认识，提高工作站位。坚持“守正笃实久久为功”的工作理念，通过召开集中警示会、组织监管实务培训等方式，进一步压实主体责任，提高企业对执业药师在岗履职重要性的认识。
二是采取有效措施，强化行业自律。将执业药师“挂证”列入药品风险管控清单，会商研究解决措施。组织开展为期半年的零售药店处方药销售暨执业药师执业行为专项整治，采取执业药师注册信息比对核实、签订履职承诺书、调取店内监控、查看考勤记录等有力措施，严查执业药师不在职在岗等违法违规行为，市场经营秩序明显好转。结合“最美药师”评选，对查实的挂证执业药师，通报注册管理部门和实际工作单位、提请将其个人不良信息记入全国执业药师注册管理信息系统。结合医疗机构“规范化药房”建设工作，严控医疗机构执业药师群体，切断“挂证”源头。
三是加强审管衔接，优化管理机制。研究探索执业药师审管衔接机制，实现审管信息的双向实时推送，形成行之有效的部门联动体系。提升审批服务效能，实现执业药师注册“零见面”审批，严把执业药师注册“准入关”，推动我市零售药店执业药师配备数量和质量“双达标”。
下一步，潍坊市局将结合药品安全巩固提升行动，持续开展零售药店处方药销售暨执业药师执业行为专项整治，将线下成效向线上延伸，加大科普宣教力度，营造社会共治氛围，积极开展跨部门综合监管，联防联控执业药师“挂证”行为。加强执业药师人才培养，完善基层药品安全治理体系，推动建立执业药师在岗履职的长效监管机制。
