根据要求，在今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出。其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。
水平评价类技能人员职业资格退出目录安排如下：
取消职业资格，不是取消职业
据了解，职业资格制度是1994年由国家建立的，职业资格评价由政府部门设置，由政府部门所属的机构具体组织实施，直接面向劳动者鉴定发证，颁发国家职业资格证书。
虽然二十多年来，职业资格制度不断发展并逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。但与此同时，这一制度在实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥。有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书。
为了改善这一问题，早在2007年12月，国务院办公厅就印发《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》。2014年7月到2016年12月，国务院先后分七批取消434项职业资格，占国务院部门设置职业资格总数的70%以上。其中也不少涉及医药行业的职业，包括公共营养师、中药购销员、医药商品购销员、中药调剂员、中药材种植员、中药固体制剂工、医药代表资格等。
早在2019年12月30日召开国务院常务会议上，就决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
在2020年1月2日国新办举行的2020年第一场新闻吹风会上，有关领导就水平评价类技能人员职业资格退出目录有关情况进行了介绍。人社部职业能力建设司司长张立新表示，在退出职业资格目录后，职业技能等级认定改为由用人单位和社会培训评价组织来进行并发放证件，政府不再发证。
他表示，水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。
赛柏蓝提醒各位小伙伴，虽然退出职业资格目录，并不是资格证书废止，这些职业将改变职业评价主体。部分职业资格取消后，原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。
值得一提的是，虽然取消了一纸职业资格证书，但是专业水平对于每一个职业来说都是尤为重要的，是自身核心竞争力的体现，也是用人单位考量的主要方面。
