为切实提升新检查员实战能力和风险研判水平，浙江省药品检查中心积极开展新检查员驻企实训，有效拓展内容整体性、形式多样性、考评针对性，不断完善检查技能实践培训体系，助力队伍练就过硬本领，为全省药品检查提供强大的技术支撑。
一是拓展实训内容夯实检查基础。围绕培养目标、实训要求、廉政教育、督查考核等维度，制定《2023年新进人员驻企实训实施方案》。设置“综合+个性”实训课程，开展法律法规、检查基础知识、资料审评等综合类素养培训，布局现代医药物流、疫苗流通、牙膏生产等个性化专业实践，进一步满足知识复合型、技术专业型、创新应用型检查人才的培养需求。
二是丰富实训形式强化学习深度。精准借力实训基地培训资源，由资深检查员与实训基地人员联合组成专兼职带教队伍，探索“研究+实操”模式，以课题研究、案例研讨、组队交流等理论研究环节深挖检查专业深度；以结对带教、岗位轮训、模拟检查等现场实操环节丰富检查实践经验，不断增强职业化专业化检查员所需能力。
三是健全考评机制突出育人导向。以驻企实训育人实效为导向，建立健全参训人员立体考评机制。采取导师不定期督查、中心定期督考、廉政时时回访相结合的方式，以工作小结、书面考试、实践考评、拓展答辩为抓手开展综合评价，全面突出驻企实训教学练检一体化特色，精准激发新进检查队伍内生动力。
下一步，省药品检查中心将依托实训人员定点驻企形式，建立实训帮扶企业机制，由实训人员兼职服务专员，深入企业宣贯法规新政并定期连线中心专家，点对点解决企业实际难题，将“驻企”进一步转变为“助企”。
